5月上旬，我公司对118余名维修工从理论和实践两个方面进行考核打分评级。共评出6名金牌维修工、31名银牌维修工、56名铜牌维修工和25名普通维修工，并按所评等级发放岗位津贴。这是我公司连续5年对维修人员进行评级工作，维修工评级是公司加强维修工队伍建设，增强维修工自主学习维修技术，提高维修工业务素质的一项特色举措。

今年春节刚过，我公司设备动力部就开始组织各车间维修工开展业务培训，各车间在完成日常工作的同时，采取讲课、技术交流研讨会、每天一题、特种设备知识竞赛、检修现场大比武等多种形式，在全公司掀起了学技术、钻业务的高潮。4月26日下午，设备动力部在生产办公楼五楼组织进行了维修工评级的理论考试，全公司118名维修工全部参考。4月31日至5月2日，每天上午下午分别安排两个车间进行实践考评，最终评出了压缩车间赵权、毛建军、张泉，合成车间宋大江，甲醇车间曹红，机动组彭建清等6名金牌维修工，袁振、朱玉宝、肖庆丰、赵元元等31名银牌维修工，56名铜牌维修工和25名普通维修工。

按照评级制度规定，金银铜牌维修工每年进行一次升级考评，普通维修工及新转正的学徒维修工，可通过自己不断的学习，每季度申请进行一次升级铜牌维修工的考评。