安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。但根据公司的现状，现在不少职工对公司组织的安全教育培训很不“感冒”，主要原因是“大锅饭”式的教育培训职工“吃腻”了。所以，安全环保部在安全教育培训工作中不断创新，应少吃“大锅饭”，多开“小灶”，增加安全“营养”，满足职工“口味”，提高培训效果。

      一是要不拘形式，多些“新花样”。单纯的理论灌输、从要领到要领的枯燥说教，容易使员工产生抵触情绪，很难收到预期效果。不妨不拘形式，灵活多样，在培训员工时，采用一些员工喜闻乐见的教育培训方式，寓教于乐，加深印象。9月30日安全环保部和公司工会在国庆节前期联合组织了一场别开生面的安全趣味运动会。这次活动使员工在娱乐的同时也学到安全知识，更有小礼品赠送，现场气氛活跃超过了预期效果。

      二是要走群众路线，让员工“唱主角”。要把公司的安全环保理念贯穿于安全教育培训中，在教育培训的方式上、内容上，多听取员工的意见建议，从员工中来，到员工中去，提高培训质量。古人员：“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”。安全教育培训，需要专家授课指导、答疑解惑，也需要“草根专家”们的讲演之谈、独门真招。安全技师和班组长长时间工作在生产一线，熟悉生产细节，往往能及时发现容易忽略的安全问题，查找出不易发现的隐患，提的意见和建议也更有针对性。安全环保部每月也会对“草根专家”进行奖励，提高全员的参与性。安全教育培训让员工“唱主角”，也有利于员工民主管理权、民主监督权的实施，可以进一步调动员工参与安全管理的积极性。9月23日在安全环保部的统一安排下由部门“草根专家”牟慧敏组织公司各车间主任、安全员及班组长、安全技师等进行了一次《建筑消防安全知识培训》，主要是对目前消防安全形势、建筑消防安全基础知识及各部门、车间在消防工作具体需落实的事项进行了培训，对促进全员消防意识、明确各自消防职责及公司以后消防工作的顺利开展起了良好的作用。

      三是要教练结合，杜绝“假把式”。俗话说“光说不练假把式”。但现在不少车间，安全教育培训没少搞，但员工的安全技能仍很差，这与教育培训中重理论学习、轻实践训练不无关系。现在，不少车间安全教育培训照本宣科多，实现训练少。既是有相应的实践机会，一两次集中培训也不可能从根本上解决问题。所以，必须教练结合，少说多练，以练促学，以赛促学，要让员工树立实现训练的意识。并自学地带到实际工作之中，与岗位操作相互结合、相互促进。8月29日，由市人民政府应急办、市环保局、市公安局消防大队联合我公司，按照《当阳市突发环境事件应急救援预案》、《当阳市环保局突发环境事件应急救援预案》和《当阳市环保局突发环境事件应急监测预案》举办2014年当阳市危险废物废矿物油泄漏事故应急处置演练活动，不断提高应急处置的响应速度和技术水平，减轻和避免环境污染事故的发生。

     四是要因岗而异，多开“小灶”。在抓好基本安全知识教育培训的同时，要区别不同工种、不同车间甚至不同岗位，进行有针对性的培训。要本着员工缺什么补什么、需要什么学什么的原则进行安全培训，多开“小灶”，少吃“大锅饭”，要让员工真正学习到自己岗位的各种安全知识、收到实际效果。