造气车间通过每月开展评选“金、银、铜牌安全监管员”及评选“伸张正义奖”、 争创“最佳安全岗位”等一系列安全之星评比活动，选树一批先进典型，激发员工保安全的正能量。
车间规定当班期间工艺班员工对自己岗位所辖区域特殊作业有监管的职责并采取一系列激励措施调动员工积极性。规定对检修现场发现的问题进行制止、提醒、举报、反映的按5元、20元、200元/条进行奖励；个人安全监管绩效按3分、5分、10分、20分/条进行奖励，每月根据个人安全监管业绩评出金牌、银牌、铜牌安全监管员分别发放200元、150元、100元的津贴。每月评选出3名“伸张正义奖”， 分别奖励200元，每月评选出一个“最佳安全岗位”并制作成光荣榜进行展示。
“安全之星”评比活动开展以来，车间比学赶超的氛围日益浓厚，员工自我规范、争当先进的热情高涨。在评比活动的正激励作用下，车间放大“安全之星”的正效应，逐步激发了职工的正能量，取得了显著成效，截止11月底，车间未发生任何伤残事故，违章违纪现象比去年大幅下降。
